离职交接邮件范文简短 第1篇
对于曾工作过的公司,有件事阿龙-克罗(Aaron Crowe)并不留恋:离职员工发给全公司的“多愁善感的道别电邮”,
道别电邮:这是离职员工在工作场合最后说几句的机会──至于这些话会让同事们开心、吃惊、不屑还是感叹,就取决于你怎么写这封信了。
信中可以回顾自己重大的工作成就,感谢重要的同事,甚至可以调侃一下员工会议上提供的稀麦片粥。
另一方面,留下来的同事们会在信中欢快的文字当中搜寻辞职者心存不满的信号。同事们聚在走廊,猜测辞职背后的原因。在大公司中,有时真情流露的道别会得到这样的反应:“他到底是谁?”
最后,群发电邮会令很多人感到困惑。
在奥斯顿与伯德律师事务所(Alston&Bird),一位即将离职的律师给每位同事发了一张自己的黑白照,照片下只写了他的名字和入职与离职时间,这让大家大惑不解。该律所在亚特兰大的一位合伙人约翰-E-_森(John )说,“看着好像是一座墓碑。这引起了一场轩然大波,因为大家以为他死了。”_森保留着一份“阵亡士兵”文件,里面是27年来同事们的道别信。_森说,这位律师不得不又写了一封电子邮件,解释说:“我没有死。我很抱歉,让大家担心了。”
吉姆-尼尔(Jim Neill)的上一份工作是在华盛顿的一家制造业集团当助理副总裁,因言语幽默和偶尔说脏话而出名。圣诞节前,这家公司正处于裁员期,办公室的空气很阴郁。尼尔说,“你能感受到那种紧张气氛。”当尼尔自己的工作也终于保不住时,他说,他决定了,“哦,让它见鬼去吧。我要来个漂亮的道别,让大家开心。”
他的道别信标题是“员工休息室提供免费食品!”。他写道,“现在我知道我引起你们的注意了,
”他说他将离开公司,并说,“由于要养家糊口,我得去找工作──但你们一定愿意知道,我也会开始写拖了很久的书和教学DVD‘卡车的韵律:如何在每个句子中使用脏话’。”尼尔的一位前同事说,这封电子邮件使办公室的气氛轻松了许多。如今尼尔在弗吉尼亚州阿灵顿(Arlington)一家工业集团担任副总裁。
贾森-舒加斯(Jason Shugars)20离开谷歌公司(Google)时,在道别电邮中宣布:“再见,伙计们!我走了!”这封发到几千名同事邮箱中的邮件引起了轰动。他在这篇660字的大作中详细叙述了“这个小地方对不起眼的的小小的我来说是多么棒。”并重温了许多真实的故事,比如他如何偷偷把老板价值8,000美元的皮沙发搬到自己的办公室用,以及他如何打扮成小甜甜布兰妮(Britney Spears)在销售会议上为同事们高歌。
舒加斯为这封信骚扰到部分同事而致歉。他写道,“如果你并不在意我是否离职却收到了这封信,那么对不起。”并解释说他不想因为漏掉谁而让对方觉得受到冒犯。他的前同事、现在旧金山(San Francisco)经营着一家能源管理初创公司的德克-阿圭勒(Dirk Aguilar)说,这封电子邮件的效果很好,因为它符合谷歌的轻松文化。发信时机也把握得很好:几十位朋友聚在一间酒吧为舒加斯(他现在已经是加利福尼州雷德伍德市(Redwood City)媒体技术公司Pub Matic的需求关系总监)送行时,他发出了邮件并证实同事们都收到了。
离职交接邮件范文简短 第2篇
邮件的最后不妨可以大度一些,留下自己的联系方式。一来供接任者或其他同事在今后处理问题遇到难处时进行请教,二来鼓励老板和同事经常联系,表现自己风度的同时还收获高情商的赞誉。结尾也需再一次表达对领导、同事及接任者的感谢。
至此,整个离职交接邮件完美完成。需要注意的是,这个离职邮件一定要发给或抄送相关领导和项目接手人员。不少制度完善的公司都有自己的离职清单(从行政、人事、IT到财务、法务等),但却唯独缺乏工作上的详细交接清单及说明。因此,作为一个负责任的职场人,必要时也可以自己动手做好工作上的详细交接清单和说明。
当然,由于离职原因各异,有些人总爱抱着对公司报复的态度去做交接工作。不是故意丢三落四,就是不愿交代重要和核心的工作内容,恨不得公司立马破产倒闭。
但经历过的人都会明白:这个地球少了谁都会转,工作也是!少了你还会有新的人员源源不断地补充上来。虽然离职一时爽,但这样的做法并不提倡,它不仅会给接手的人带来麻烦,也会给自己带来不必要的风险。再说,你到新的公司何尝不是一个接任者的角色呢?
离职交接邮件范文简短 第3篇
尊敬的客户:
非常感谢贵司长期以来给予我司的信赖与关照!
自袁丽云与我司解除劳动合同之日起,其所从事的一切活动概与我司无关,我司不为其离职后的任何行为承担任何责任,敬请理解。 袁丽云离职后,其所担当的业务由我司主管市场营销的副总裁赵容广先生负责(电话:____________)。
如因我司业务人员的变动而给贵司带来困扰,还请谅解!并深致歉意!
真诚希望贵我双方的合作关系能在“互利共赢”的精神下,持续、健康、稳定发展。
特此函告,敬请查证。
并颂商祺!
东莞市广强建筑基础工程有限公司(章)
总裁:
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